专业人力资源管理经验，提供可定制化的“岗位外包”服务，从员工招聘入职—在职管理—离职管理全流程服务，提升企业管理效能，规避劳动风险，控制人力成本。
服务项目
事务性或基础性岗位外包：对企业的非核心岗位，如行政、前台、文员、柜台、基础财务等
试用期外包：员工在正式转为内部员工之前的考察期，可采用外包模式，降低劳动风险
短期外包：针对阶段性、短期性用工需求以及孕期替代、突发性岗位空缺等
